Pepsi’nin KKTC’deki üretici ve dağıtıcısı olan Ektam Kıbrıs LTD’de başlayan grev dün de devam etti.
Ektam’da çalışan işçiler, sosyal hakları alamadıkları gerekçesiyle sendikada örgütlenmek istemiş ve işten çıkarılmıştı. İşçiler, sendikalaşma sürecinin baskı ve tehditlerle engellenmeye çalışıldığını belirterek geçtiğimiz Cuma akşamından itibaren üretim tesisi önünde greve başlamıştı.
Dün Cumhuriyet Meclisi Genel Kurulu’nda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Oğuzhan Hasipoğlu, Ektam LTD.’de yaşanan işten durdurma sürecine ilişkin değerlendirmelerde bulundu.
Hasipoğlu, Bakanlık olarak sürece ilk günden itibaren müdahil olduklarını ve taraflarla doğrudan görüşmeler gerçekleştirdiklerini söyledi.
Olayın yaşandığı ilk gün sabah saatlerinde tarafları Bakanlığa çağırdığını belirten Hasipoğlu, işverenin Türkiye’den gelecek temsilcisinin beklendiğini, ardından gün içinde yeniden görüşmeler yapıldığını aktardı.
Hasipoğlu, bu görüşmelerin hemen ardından toplu fesih ihbarlarının Bakanlığa ulaştığını ifade ederek, işverenin 37 işçi için fesih ihbarnamesi gönderdiğini söyledi.
Fesih ihbarnamelerinde doğrudan “sendikalı olduğun için işten çıkarıldın” şeklinde bir ifade bulunmadığını söyleyen Hasipoğlu, işin esasına bakıldığında sendikal sürecin etkili olduğunu kabul etti.
“Evet, ben de aynı fikirdeyim” diyen Hasipoğlu, sendikal yetkinin alınmasının ardından bu sürecin yaşanmasının ciddi bir soru işareti yarattığını belirtti. Hasipoğlu, bu durumun Bakanlık kayıtlarına geçtiğini ve sürecin yakından takip edildiğini ifade etti.
Özel sektörde sendikalaşmanın yaygın olmadığını, benzer bir sürecin daha önce Taşel şirketinde yaşandığını hatırlatan Hasipoğlu, bu tür uyuşmazlıklarda nihai adresin yargı olduğunu söyledi.
Hasipoğlu, Ektam LTD.’de yetkili muhatabın sendika olduğunu açıkça vurguladı. Sendikal yetkinin Bakanlık tarafından verildiğini ve işçilerin bu yetki belgesine imza attığını söyleyen Hasipoğlu, işverenin sendikayla görüşme yükümlülüğü bulunduğunu ifade etti.
Yasaya göre yetki belgesinin alınmasının ardından altı gün içinde sendikayla görüşme yapılması gerektiğini belirten Hasipoğlu, bu görüşmenin yapılmaması halinde arabuluculuk sürecinin başlatılacağını, işverenin çağrılara katılmaması durumunda ise idari para cezası uygulanacağını söyledi.
Hasipoğlu, Bakanlık olarak süreci çalıştırdıklarını ve daha vahim sonuçlar doğmaması için ilk günden itibaren devrede olduklarını ifade etti.
Konuşmasının sonunda sürecin cezalandırma odaklı değil, çözüm odaklı yürütülmesi gerektiğini belirten Hasipoğlu, asıl hedeflerinin işçilerin işlerine geri dönmesi olduğunu söyledi. Sendikaya da çağrıda bulunduğunu aktaran Hasipoğlu, “Gerçekleşmeyecek vaatlerle bu insanların ekmeğiyle oynanmasın” dedi.
