2017 Dünya Ekonomik Forumu Cinsiyet Eşitsizliği Raporu’ndan Dikkat Çeken 13 Bilgi
İlk kez 2006’da yapılan kadınlar ve erkekler arasındaki eşitsizlik oranı araştırması bu yıl da Dünya Ekonomi Forumu tarafından yapıldı ve araştırma sonucu açıklandı. Dışarıdan bakıldığında teknolojinin gelişmesi ve modern yaşamın hakimiyeti bize kadın erkek eşitliği konusunda ilerleme katettiğimizi düşündürse de gerçek hiç de öyle değil.
Tüm dünyada bu konuyla ilgili gözle görünür bir gelişme sağlanamadığı gibi ülkemizde bu durum daha da kötüye gidiyor. İşte Dünya Ekonomi Forumu’nun Cinsiyet Eşitsizliği Raporu 2017’den göze çarpan bazı önemli bilgiler ve sonuçlar…
1. Yapılan araştırmada tam 144 ülkenin verileri kullanıldı
2. Araştırma 4 kategoriye ayrıldı; sağlık, siyaset, eğitim ve ekonomi
3. 2017’de sağlık ve eğitime ulaşabilme eşitliği artarken ekonomiye ve politikaya katılımda eşitsizlik oranı oldukça yüksek
4. Dünya genelinde cinsiyet eşitsizliği oranı %68 oranında kapatılabiliyor
5. Eşitsizliğin en az olduğu ülke İzlanda iken en fazla olduğu ülke Yemen
6. Ruanda cinsiyet eşitliği sıralamasında 4. sırada yer aldı, dünya genelinde parlamentoda en fazla kadının bulunduğu ülke Ruanda
7. Türkiye ise cinsiyet eşitsizliği oranında 144 ülke arasında 131. sırada
8. Geçtiğimiz yıl 130. sırada yer alan Türkiye’de kadınların iş gücüne katılım oranı %33’den %36’ya çıktı
9. İş gücüne katılım oranı arttığı halde cinsiyet eşitsizliği sıralamasında geriye düşmemizin sebebi ise kadınların ev ve bakım işlerinde yer alması, ücret eşitsizliği gibi konular gündeme geliyor
10. 2017’de Türkiye’deki üst düzey yöneticilerin yüzde 18’i kadın
11. 2017’de Tükiye’deki uzman meslekler ve teknik elemanlar arasındaki kadınların oranı %39, dünya genelinde ise Türkiye 104. sırada
12. Yapılan hesaplamalara göre bugünkü koşullar aynı şekilde devam ederse dünyada kadın-erkek ücret eşitliği 217 yıl sonra sağlanacak
13. Geçen yıla göre 60 ülkede cinsiyet eşitsizliği artarken tam 82 ülkede azaldı. Eşitsizliğin arttığı ülkelerden biri Türkiye
Yorum Ekle
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
